06 Jul Verkaufs- | Lagermitarbeiter:in
WER MIAR SEN UND WAS MIAR TUAN …
Die Montafonerbahn AG ist mit ihrer langjährigen Firmengeschichte ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen im wunderschönen Montafon. Die unterschiedlichen Berufsbilder umfassen die Bereiche Energie, Elektro & Sanitär, Telekommunikation sowie Bus & Bahn und machen das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber im Tal. Dich erwartet ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem großartigen Team mit flacher Hierarchie. Gestalte auch du mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf dich!
MIAR SUACHAN …
Verkaufs-/Lagermitarbeiter:in im Bereich Elektro
DES SEN DINI OFGABA …
• Ansprechperson für unsere Kunden im Elektrofachmarkt
• Kommissionierung von Aufträgen
• Lagerbuchhaltung
• Lagerbestandskontrollen und Inventur
DES BRENGSCH DU MET …
• Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt im technischen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrung in der Lagerverwaltung von Vorteil
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie EDV-Grundkenntnisse
MIAR BÜTAN DIAR …
• Supr gläga: Hervorragende Erreichbarkeit, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt
• Met Bus und Bah: Kostenlose Fahrt von und zur Arbeit mit dem Jobticket
• An Guata: Essenszuschuss für zahlreiche umliegende Restaurants
• Immr etschas los: Vielseitige und spannende Aufgabengebiete
• Ma lernt nia us: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• A guats Metnand: Freundlicher und kollegialer Umgang in einem tollen Team
• A sichri Zukunft: Beständiges Unternehmen bietet eine Zukunft mit Perspektiven
Das Gehalt orientiert sich am KV Metallgewerbe und variiert je nach Qualifikation und Erfahrung über dem kollektivvertraglichen Niveau. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: personal@montafonerbahn.at
JETZT BEWERBEN: www.montafonerbahn.at/jobs
Montafonerbahn Aktiengesellschaft
Bahnhofstraße 15 a+b
6780 Schruns
Telefon +43 5556 9000
www.montafonerbahn.at
personal@montafonerbahn.at
*Zum Zweck der besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechterspezifische Schreibweise sowie auf eine Mehrfachbezeichnung verzichtet.
Alle Personenbezeichnungen sollen dennoch als geschlechtsneutral angesehen werden.
